院系设置

安全工程系简介

随着首都北京经济社会的发展和城市现代化进程的不断加快，城市的综合运行、市民的生产生活对城市公共基础设施的依赖程度越来越大，同时城市公共基础设施的安全也越来越受到政府、社会及广大市民的关注，因此提高城市公共基础设施安全运行水平的意义越来越重要。

安全工程系就是从北京地区经济、社会发展的现实需要出发，以服务、保障特大型城市智能安全运行为核心，以城市地下管网、信息网络、通信设施、智能楼宇等公共基础设施为对象，以掌握信息化、数字化、智能化现代管理技术为方向，构建了城市智能安全运行类专业群。所辖专业有针对北京城市地下管网的安全运营维护管理的“城市管理与监察”专业，针对城市信息网络和通信安全的“计算机网络技术”、“信息安全技术”和“移动通信技术”专业，针对智能楼宇和社区公共设施安全运营的“楼宇智能化工程技术”和“物业管理(工程设备)”专业。

在专业建设上安工系始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向。构建了以职业岗位技能培养为核心，以能力模块为主的课程体系，探索了“产学结合”和“顶岗实习”的教学模式，并积极推进学历证书与职业资格证书并重的“双证书”制。

为提高教学质量和就业质量，各专业除建有先进的校内实训基地外，还与北京热力集团、北京排水集团、北京自来水集团等30多家大型国有企事业单位及公司建立了密切联系，作为共建的校外实训基地，以满足学生顶岗实习及就业需要，近三年毕业生就业率达均99%以上，且就业质量有了明显的提高。

劳动经济管理系介绍

劳动经济管理系是我院历史最悠久的系别之一，1984年建院时便设立该系。本系的专业设置紧密依托人力资源和社会保障的行业需求，面向社会保障、人力资源、劳动关系三大业务领域，设置了相应的三个高职专业：劳动与社会保障、人力资源管理(人力资源服务)、公共事务管理(劳动关系管理)，已为社会培养高职毕业生2000余人，现拥有在校生1200余人，是全校在校生人数最多的系部。学生在近年的全国职业技能大赛中获得一等奖2个，二等奖5个。劳经系毕业生就业率近年来保持在98%以上，建设骨干校以来，重点专业的就业率更是达到100%，毕业生遍布北京市人力资源和社会保障系统各业务经办机构、各企事业单位的人力资源部门，近年更是大量分布于各乡镇街道社保所等基层单位，为首都人力资源和社会保障领域的人才培养做出了重要贡献。

目前劳经系拥有中央财政支持建设专业3个和1个“双线互动式三位一体”校内实训基地，其中劳动与社会保障专业和人力资源管理专业为国家级骨干重点专业，公共事务管理(劳动关系管理)专业为中央财政普惠制支持建设专业，劳动与社会保障专业还是教育部教改示范专业、北京市级示范专业。拥有市级精品课程2门、北京市优秀教学团队、北京市专业创新团队和北京市继续教育重点建设团队各1个，国家级精品教材和市级精品教材10余部。全系拥有一支双师素质、专兼结合的师资团队，专任教师中拥有正高职称2人，副高职称11人，硕士研究生以上学历占72%，其中博士研究生达到16人，拥有北京市教学名师2人，北京市优秀教师1人，北京市优秀青年骨干教师6人。

工商管理系介绍

工商管理系创建于1993年，是学院主动适应市场需求、积极开发专业而发展起来的一个教学系。现开设有国际商务、电子商务、商务英语、酒店管理、财务管理、健康管理与老年关怀等专业。初步形成了面向首都商贸服务业、以市场需求为导向的专业发展格局。

工商管理系拥有一支教学经验丰富、“双师”素质优良、“双师”结构合理的专兼职教师队伍，现有专任教师29人，其中，35%教师具有副教授以上职称，90%教师具有硕士研究生以上学历，90%教师具有“双师”素质，有2名北京市高等学校教学名师，5名北京市优秀青年骨干教师。承担了5项市级以上科研课题，有2部教材被评为国家“十一五”规划教材， 5部教材被评为市级精品教材， 2门课被评为北京市精品课程。出版了国际商务专业系列高职教材。该系聘请了行业企业22名专家承担教学任务，建立了较为合理的双师结构。

工商管理系拥有先进完善的校内实训室和校外实习基地，建立了集沙盘模拟、课堂模拟、软件模拟和实战演练为一体的立体化的实验实训平台，现拥有7个综合实训室、6个核心课程实训室和2个移动实训室，11个校外实习实训基地。

工商管理系积极探索校企合作的办学体制机制，不断创新工学结合的人才培养模式，坚持以就业为导向，以工作过程为主线，不断深化专业建设和课程体系改革，为首都现代商贸服务业培养理论功底扎实、职业素质过硬、职业技能熟练的应用型、复合型人才，毕业生就业率一直稳定在98%以上，有些专业就业率达到100%，不少毕业生已经成长为企事业单位的业务骨干或中基层管理人员。

机电工程系简介

我院于1991年开办高等职业教育，当时的第一个专业便设在机电工程系。近二十年来，机电工程系大力发展高等职业教育，以就业为导向，面向基层，服务社会，为首都经济建设和发展培养了大量高素质技能型专门人才，形成了独具特色的专业优势。

目前机电工程系开设有“城市轨道交通控制”、 “机电一体化技术”、“汽车检测与维修技术”、“汽车技术服务与营销”、“数控技术”等五个专业，涉及生产、建设、服务和管理等多个领域，在籍学员近千人。其中，“城市轨道交通控制”专业是全国首创的高职专业，为首都轨道交通发展培养了紧缺人才;“机电一体化技术”专业实训基地被原劳动和社会保障部评为国家高技能人才培训基地;“汽车检测与维修技术”专业被批准为北京市示范性高等职业教育专业，汽车实训基地被确定为北京市示范实训基地;“数控技术”专业被劳动和社会保障部、教育部列为承担国家级技能型紧缺人才培养专业，并于2010年在原基础上增加了数控机床装调维修方向。

机电工程系始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研合作的发展道路”这一办学方针，构建了“订单式”人才培养模式;开发了基于工作任务或工作过程的系统化课程;建设了一支专兼职结合的教学团队;打造了满足学生职业岗位能力训练的校内外实训基地群，部分课程实现了“理实一体化”教学。在保证专业教学的同时，机电工程系还积极开展社会培训及职业技能鉴定等方面的服务，取得了良好的社会效益。

由于机电工程系各专业与北京市的经济发展紧密结合，培养目标定位准确，培养手段科学有效，培养的人才很受市场的欢迎，近年来，毕业生就业率一直稳定在99%以上，重点专业就业率达到100%。

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开设专业

城市管理与监察专业（城市设施安全技术）

本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具备大专层次科学文化素养、熟悉国家有关生产、管理、运行、监测法律法规，能运用GIS软件管理城市管网信息，掌握管道安装、使用、检查及维修技能，能胜任与城市管网工程技术或管理相关工作岗位的高素质技能型专门人才;主要服务于北京市地下管线安全运行，即对自来水管网、排水管网、热力管网、燃气管网等地下基础设施的安全运行管理;要求学生具备良好的动手操作、立体空间思维、观察以及逻辑判断等职业学习潜能;近些年本专业人才需求量逐年攀升，目前我校已与北京热力集团、北京自来水集团、北京排水集团、北京市特种设备检测中心、中地数码等国有企事业单位建立了良好的校企合作关系，为学生实习及就业提供了有利保障。

移动通信技术专业

本专业旨在培养德、智、体、美全面发展、与我国现代通信事业建设要求相适应的，具备必需的计算机技术、移动通信技术等方面的基本理论知识和专业技能，具有一定分析和解决问题的能力，能胜任移动通信终端检测维修、移动通信工程以及服务等工作的高素质技能型专门人才;本专业是迎合中国3G市场而诞生的一个充满活力、蓬勃向上的专业，根据市场需求，制定相应的教学模块，在每个模块的教学中，采用理实一体化的教学方法，使学生能够学有所用、学必有用;采用双证式的教学理念，根据社会需要，考取相应的证书，通过校企合作，让学生在具体工作环境中锻炼自己，为今后能够快速熟练工作打下良好的基础;毕业生主要面向单位有：通信类运营公司、大中型通信工程类公司、通信终端公司、通信服务类公司。

计算机网络技术

本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，掌握计算机网络技术核心技能，具备网络行业基本从业素质、具备较强动手能力，适应综合信息化建设需要，适应“生产、建设、管理、服务”第一线需要，具有较强实践能力和良好职业道德和创新精神的高素质、高技能应用型人才;要求学生具备良好的社交、动手操作、团队合作、观察以及逻辑判断等职业学习潜能;本专业构建以能力为本的实践教学体系，突出学生的职业能力培养，紧随IT产业人才需求的发展动向，以就业为导向来确定培养目标及课程体系;通过校企合作、订单式培养，实施以职业岗位要求为标准、以岗位能力培养为核心，工学结合的“双证型”人才培养模式，并以职业岗位需求为切入点，尝试多证型(毕业证+“综合布线工程师”、“网络管理工程师”、“网页设计师”、“网络安全工程师”)教学方法;毕业生可在网络工程建设、数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域工作;目前已与北京多家用人单位建立了良好的校企合作关系，为学生实习及就业提供了有利保障。

楼宇智能化工程技术

本专业旨在培养德、智、体、美全面发展的、掌握智能楼宇消防、安防、楼宇自动化、网络与综合布线系统基本理论知识与技术，熟悉国内外智能建筑标准与规范，具有楼宇智能化系统安装、调试与运行维护技能，既能在大中型物业管理公司从事智能小区与大厦弱电系统运行、维护与管理工作，又能在楼宇智能化系统集成和工程公司从事技术支持工作的智能建筑新职业技术岗位紧缺的高素质技能型专门人才;要求学生具备良好的动手操作、沟通与协作、自我学习等职业学习潜能;本专业是国家技能型紧缺人才专业，采用工学结合、校企合作的人才培养模式，课程体系的设置以培养职业核心技能为主线，强化学生职业素质的培养;拥有先进的专业实训室和校外实训基地，采用“理实一体化”的教学模式，突出对学生职业技能的培养;尝试实行“多证书”教学，通过在校学习，学生可获得智能楼宇管理师、电工证、电梯电气维护证、制冷设备维修工证等职业资格证书;由于国内楼宇智能化系统设备运行维护人才、楼宇智能化工程设计、管理、安装与调试人才等各层次人才严重短缺，所以本专业毕业生就业前景非常广泛，主要去向为：大中型物业管理公司、楼宇智能化系统集成公司和楼宇智能化系统工程公司。

物业管理（工程设备）

本专业旨在培养社会主义建设所需要的德、智、体、美全面发展的，能适应市场经济需要，具有较好的文化素养、有相当的组织管理及协调能力，较强的实际工作能力的物业管理应用型高级专门人才;要求学生具备良好的社交、动手操作、团队合作、观察以及逻辑判断等职业学习潜能;本专业紧随房地产及物业管理产业人才需求的发展动向，以就业为导向来确定培养目标及课程体系，实施以职业岗位要求为标准、以岗位能力培养为核心，工学结合的“多证型”人才培养模式，并以职业岗位需求为切入点，尝试多证型教学方法;毕业生主要面向各类物业公司、综合型办公楼、宾馆、大型商场、智能楼宇等物业管理业务、物业设备的维护管理、物业公司部门，从事行政事务管理工作和房地产营销工作;随着北京房地产行业的高速发展，本专业具有极高的就业率，目前已与北京多家大型物业管理企业建立了良好的校企合作关系，为学生实习及就业提供了有利保障。

人力资源管理（人力资源服务）

本专业为国家骨干校重点建设专业，拥有一支教学实力雄厚、实践经验丰富的专兼职教学团队，与多个区县的人力资源与社会保障局、北京市人才服务中心、北京市职业介绍服务中心、华为、永信达实业公司、易才集团、北京中锐博远人力资源顾问有限公司、北京歌华时代桥人力资源管理有限公司等多家行业、企业单位建立长期的人才培养战略合作关系，并通过深入的校企合作开发，建立了先进的网络实训平台——启人工作室网络平台和设备齐全校内外实训基地，为学生提供了除多样化课堂教学以外的丰富、新颖的实训、技能大赛平台。学生就业率100%，大部分学生长期从事行业、企业人力资源管理工作，并具备长远的职业发展能力。

培养目标：

培养德、智、体全面发展的，具有良好的人力资源管理及人力资源服务职业道德和团队精神，掌握管理学、经济学及人力资源管理相关知识，熟练运用人力资源规划、人力资源招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力，从事人力资源管理和人力资源服务工作的高端技能型专门人才。

从业方向：

人力资源管理专业毕业生就业主要面向三大岗位群，即企(事)业单位内部人力资源管理岗位群、公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群。

(1) 企(事)业单位内部人力资源管理岗位群主要在各类企事业单位从事人力资源规划、人员招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训与开发、员工关系管理等人力资源管理岗位工作。

(2)公共人力资源服务机构业务岗位群主要从事政策咨询、职业介绍、职业指导、职业培训、职业信息管理、劳动保障事务代理等岗位工作。

(3)经营性人力资源服务机构业务岗位群主要从事职业介绍、人事代理、劳务派遣、人力资源管理咨询等岗位工作。

除三大主要岗位群外，还可以从事其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。

公共事务管理（劳动关系管理）

本专业为中央财政重点支持建设专业、学院后骨干重点建设专业、院级教改示范专业。拥有实力雄厚的专兼职教学团队，与昌平区劳动人事争议仲裁院、朝阳区劳动人事争议仲裁院、东城劳动人事争议仲裁院、西城劳动人事争议仲裁院等劳动关系管理机构在专业设置、教学、实习、就业等方面保持深入的合作关系。通过校企合作，建设有校外“嵌入式实训基地”，学生就业率100%，专业对口率达到98%以上。

培养目标：培养具有良好的人文科学素养，掌握劳动关系管理基本理论和专业知识，具有较强的劳动关系构建、协调、争议处理能力的高端技能型专门人才。

从业方向：适合到各区县劳动人事争议仲裁机构、企事业单位的劳动关系管理、公共关系管理、基层工会管理岗位、行业工会和地方工会组织、街道及社区人力资源和社会保障工作机构，劳动争议调解、仲裁机构等组织的相关岗位工作。

劳动与社会保障

本专业为国家骨干重点建设专业、教育部教改示范专业，拥有实力雄厚的专兼职教学团队，与海淀区社会保险基金管理中心、朝阳区社会保险基金管理中心等单位合作进行订单式培养。通过校企合作，建设有校外“嵌入式实训基地”，学生就业率100%，专业对口率达到99%以上。

培养目标：培养掌握劳动与社会保障方面的基本理论和专业知识，具有较强社会保障实务操作能力的高端技能型专门人才。

从业方向：适合在各级社保业务经办机构、街道社会保障事务所、职业介绍服务中心或人才交流中心、其他社会保险代理处等劳动保障基层服务平台的相关岗位及企事业单位社会保险管理等岗位工作。

财务管理专业

培养目标：

培养具有扎实的会计、财务、理财、金融等知识功底，具有突出的手工凭证和会计电算化等专业技能，能够胜任出纳、会计等岗位技能要求的高素质技能型专门人才。

教学特色：

本专业拥有一支具有较高学识水平和丰富实践经验的教师团队。采用以岗位技能为核心的任务驱动式教学，配备仿真的财务管理实训室及手工凭证实训室，能够完全模拟出纳或会计岗位的真实工作过程。在教学过程中，积极探索“校企合作、工学结合”的人才培养模式，不仅注重培养学生的专业技能和职业素养，而且注重培养学生的人际沟通能力、知识获取和运用能力及创新能力，使学生成为具有较高职业素养的复合型人才。

从业方向：

适合在政府、事业单位，中小企业单位从事出纳、统计、会计、审计、保险等工作。

国际商务专业

培养目标：

培养掌握国际贸易业务流程和操作技能，熟悉国际贸易惯例，能够熟练运用外语从事国际商务工作，具备从事国际商务活动综合职业能力的外贸业务经办人员。

教学特色：

本专业将职业资格证书标准融入课程标准，学生毕业时即具备从业资格。以职业能力培养为目标，基于职业岗位能力素质要求设计学习领域。基于工作过程，设计学习情境，体现行业发展和技术进步的最新要求。该专业注重校企合作、工学结合的教学模式，从企业聘请专家组成专家委员会，担任兼职专业教师/导师，由企业协助提供源于企业的教学材料，由企业提供实习机会。

从业方向：

适合在工贸、商贸企业从事国际商品采购销售、制单、报关、报检、货运代理等工作，就业岗位群包括国际商务单证员、报检员、报关员、国际货运代理员、外贸业务员等。

商务英语（涉外商务管理）专业

培养目标：

培养具有坚实的英语听、说能力，掌握国际贸易、国际营销等专业知识和业务技能，熟悉商务管理业务流程，通晓国际贸易惯例，能够直接运用英语独立开展对外经济贸易活动的高素质技能型人才。

教学特色：

本专业拥有一支理论功底深厚，实践经验丰富的“双师型”师资队伍，在教学过程中，坚持能力为本，突出能力培养。该专业建有专门的语音室、商务英语实训室、国际商务实训室、电子商务实训室等，实行“学历证书+职业资格证书”的人才培养模式，并与行业紧密结合，已经与北京多家涉外商贸公司、涉外企事业单位签订了校企合作协议。

从业方向：

适合在外资、涉外企业、海关、宾馆、商场、会务中等单位从事业务助理、文秘、公关、营销、行政管理、外贸业务员等工作。

电子商务专业

培养目标：

培养掌握电子商务基础知识和基本技能，熟悉电子商务活动基本业务流程，能熟练运用电子商务技能和现代信息技术从事电子商务活动、电子商务网站建设和安全维护工作、电子商务业务营销的高素质技能型人才。

教学特色：

本专业的最大特色是复合性，学生在校期间可以学到计算机网络、平面设计、网站建设、经营管理、市场营销等多门知识和技能。专业建有电子商务实训室，配备有电子交易、物流、市场营销等模拟软件，同时，还与多家电子商务企业建立了校企合作协议，很好地满足了学生顶岗实习的教学需要。

从业方向：

适合到电子商务类企业就业，也可以到传统企业从事网站建设和管理工作。而且，由于电子商务企业创业门槛较低，有经济实力和创业能力的学生还有机会及早实现自己的创业梦想。

酒店管理专业

培养目标：

培养熟悉服务业基本理论知识，掌握前厅、客房、餐饮主要专业技能，以饭店英语口语表达和前厅操作为核心技能，具备饭店职业素养的高素质技能型人才。

教学特色：

本专业拥有一支经验丰富的双师型教学团队，配备有仿真的前厅管理实训室、餐饮实训室、客房实训基地及饭店管理模拟软件，与多家四星级以上宾馆酒店建立了长期友好的合作关系。该专业不断创新“校企合作、工学结合”的人才培养模式，坚持以就业为导向，以工作任务为主线进行模块化教学，以行业人才需求标准为方向标，在教学过程中着重培养和考察学生的心理素质、语言表达能力、学习能力，实现学生毕业即就业的无缝对接，学生就业率为100%。

从业方向：

适合从事宾馆、酒店、俱乐部、旅游企业、餐饮企业、会展公司等服务性行业的前厅、客房、餐饮、会议服务等岗位;同时也可在大中型企业的行政部门负责安排公司的差旅事宜。目前不少优秀学生已经成长为企业的中层管理骨干。

老年服务与管理（健康管理与老年关怀）专业

培养目标：

本专业秉承“以需求为导向，以专业为事业，以爱心促创新”的培养理念，培养具备现代健康理念和良好职业素养，具有扎实的生活保健、活动组织、心理咨询等有关知识与技能，能够胜任健康管理与老年关怀工作需要的基层业务人员和服务人员。

教学特色：

本专业既有校内实训基地，同时也与多家老年服务试点社区服务站、老年公寓等签订了产学合作协议，并且与国外院校建立了合作关系，为学生的实习和就业提供了有力保障。本专业根据健康管理与老年关怀专业学生未来从事的行业特点和岗位素质要求，将侧重考察培养学生的心理素质、倾听能力、组织和策划能力。

从业方向：

适合在社区、老年公寓(会所)、机关企事业单位老年活动中心等从事老年团体活动策划、老年服务项目开发与管理、心理慰籍与健康管理等工作。

城市轨道交通控制

培养目标：

培养服务于首都交通发展与建设，德智体美全面发展，掌握城市轨道交通控制专业的基本知识和专业技能，从事城市轨道交通设备维护与运营管理等一线岗位工作，既会做人，又会做事，具有健全人格的高素质技能型专门人才。

从业方向：

适合从事轨道交通通信信号、机电设备维护维修、轨道交通运营组织、轨道交通客运服务等岗位工作。

主要课程：

工程制图及CAD、机械基础、金工实习、电工技术、电子技术、传感器与检测技术、电气控制与PLC技术、单片机接口技术、自控原理与微机控制、电机与拖动、礼仪及常用手语、供配电技术、消防系统工程、城市轨道交通概论、城市轨道交通信号与通信系统、车站行车工作、车辆与牵引供电、维修电工实训等课程。

数控技术（数控机床操作方向）

培养目标：

培养掌握数控机床编程和操作维修方面的基本理论和专业知识，具有操作和维修数控机床、从事数控加工程序编制及相应软件的使用维护、编制机械加工工艺以及机电产品的加工、营销和管理能力，并具有一定的技术革新能力的数控技术应用型人才。

从业方向：

适合在机床、纺织机械、冶金矿山机械、轻工机械、建筑机械、汽车、电机航空航天等机电制造行业担任现代化车间的数控机床使用与维护及生产管理等岗位的工作。

数控技术（数控机床装调维修方向）

培养目标：

培养具有一定的基础理论和专业知识，熟悉各种数控机床的结构、原理及性能，掌握数控机床安装、调整与维修技能，能运用所学的知识解决工程实际问题的高素质技能型专门人才。

从业方向：

适合从事数控机床的制造与操作管理，数控系统的使用管理、故障诊断、维修与调整等岗位工作。

机电一体化技术

培养目标：

培养具有机械、电子、液(气)压一体化技术基本理论，掌握机电一体化设备的操作、维护、调试和维修等技能，具备一定技术革新能力的高素质技能型专门人才。

从业方向：

适合从事轻工、建筑、交通、航空航天等行业机电设备的维护、维修及机电产品的营销等岗位工作。

汽车检测与维修技术

培养目标：

培养具备汽车故障诊断与维修能力，汽车检测能力，汽车钣金维修能力，汽车维修设备应用与管理能力，汽车生产的冲压、焊装、涂装、总装的工艺改进和设计的能力，汽车理赔能力，汽车查勘定损能力，汽车保险销售能力，二手车经营管理能力、二手车鉴定能力等高素质技能型专门人才。

从业方向：

适合从事汽车故障诊断、检测维修，二手车经营管理鉴定，汽车保险查勘定损，汽车运输经营管理，汽车品牌营销服务管理，汽车制造与装配等岗位工作。

汽车技术服务与营销

培养目标：

培养掌握汽车检测、汽车营销与策划、汽车售后服务与管理等方面的知识及技能，具有较强计算机、外语应用能力的高素质技能型专门人才。

从业方向：

适合在汽车生产、流通企业及其它汽车服务行业从事汽车贸易、新车和配件销售、汽车事故处理、保险理赔、二手车交易、汽车维修服务等汽车商务及技术服务等岗位工作。

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资助政策

    （一）国家资助

国家资助包括国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、生源地助学贷款等项目。

    （二）学院资助

1.奖学金：包括优秀奖学金、奋进奖学金、勤勉奖学金等。其中，对于报考智慧健康养老服务与管理专业、现代家政服务与管理专业的考生，经考核合格，符合相关条件，可向学院申请每学年6000元奖学金。

2.生活物价补贴：学生享有每月60元的生活物价补贴。

3.对家庭经济困难学生的相关资助：家庭经济困难学生可通过“绿色通道”顺利入学，学院对家庭经济困难学生减免全部或部分学费、为其提供勤工助学岗位及联系北京银行办理高校国家助学贷款等。

    （三）学费补偿、贷款代偿

对到北京市边远山区基层单位就业、服务期在3年以上(含3年)的毕业生，其学费由北京市实行代偿；对入伍服兵役的学生实行学费补偿、贷款代偿。

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北京劳动保障职业学院2024年招生章程

第一章  总则

第一条 依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规,教育部及各省直辖市、自治区(以下称招生省份)教育主管部门普通高等学校招生工作有关规定,结合本校招生工作的具体情况,特制定本章程。

第二条 学校概况

1.学校名称:北京劳动保障职业学院

2.主管部门:行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局,教育主管部门为北京市教育委员会。

第三条 办学情况

1.学校层次:专科

2.办学类型:公办

3.颁发学历证书的学校名称及证书种类

凡通过高等职业教育统招招生考试录取的学生,在校期间圆满完成学业要求,正常毕业,由北京劳动保障职业学院统一颁发经教育部电子注册的全日制普通高等教育专科毕业证书。

第四条 学校地址

北京市朝阳区惠新东街5号(南校区),邮编100029;北京市昌平区南口路32号(北校区),邮编102200。

第五条 招生依据

学校招生工作严格贯彻落实国家教育方针,坚持公平竞争、公正选拔、公开透明的原则,全面考核、综合评价、择优录取,并接受纪检监察部门、考生、家长及社会各界监督。

第二章  组织机构

第六条 领导小组 学校设招生工作委员会,负责指导全校招生工作。

第七条 实施机构 学校招生办公室是招生的实施机构,负责日常管理工作和招生政策的执行。

第八条 监督机构 学校纪检监察办公室作为招生监察机构,负责对招生工作实施监督。

第三章  招生计划

第九条 招生计划分配原则和办法 根据北京市教育主管部门下达的招生计划,按照学校发展和专业建设规划,统筹考虑各招生省份考生数量、生源质量、各专业就业情况等因素,并结合学校近年来各招生省份招生计划落实情况,制定分省分专业招生计划,经学校招生工作委员会审定后,上报主管部门,审批后由各招生省份招生考试主管部门向社会公布。

第十条 预留计划数及使用原则  学校无预留招生计划。

第四章  录取

第十一条 招生录取规则

1.调档比例依据各招生省份招生考试主管部门相关文件执行。

2.实行平行志愿投档的批次按照各招生省份招生考试主管部门规定的方式进行录取,无规定的按照招生计划和考生志愿,从高分到低分择优录取。不实行平行志愿投档的批次按照招生计划和考生志愿,从高分到低分择优录取。考生所报专业不能满足且服从调剂时,将根据各专业的录取情况进行专业调剂。如果考生不服从调剂,则予以退档。

3.认可各招生省份教育主管部门制定的相关加分政策,考生政策性加分计入投档成绩,按照投档成绩择优录取。

4.对于实行高考综合改革的招生省份,按照其招生考试主管部门相关文件执行。

5.特殊省份按照其招生考试主管部门相关文件执行。

6.各专业录取无男女比例和往届生限制。

7.如某专业的录取考生人数不足学校规定的开班人数,将根据考生意愿上报教育主管部门审批同意后调剂至其他专业录取。

第十二条 专业录取的特殊要求和限制条件

1.考生外语语种不限。各招生专业公共外语仅开设英语课程。

2.单科成绩要求:无

3.体检要求。严格执行教育部、卫生部、中国残疾人联合会共同印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)和《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)等文件规定。部分专业对考生身体条件的要求如下:

(1)智慧健康养老服务与管理专业、现代家政服务与管理专业、护理专业、学前教育专业、婴幼儿托育服务与管理专业:要求身心健康,无精神类疾病,无色盲、色弱、斜视、弱视、听力障碍,无影响履行护理职责的肢体或躯体残疾、功能障碍等;

(2)安全技术与管理专业、机电一体化技术专业、城市轨道交通机电技术专业、人工智能技术应用专业、计算机网络技术专业:要求无色盲、色弱;

(3)不建议残疾考生报考工科专业。

4.中外合作办学专业录取要求:无中外合作办学专业

5.其他要求:无

第五章  收费标准及资助政策

第十三条 收费标准

1.高职各专业学费均为每人每学年6000元。

2.学生公寓住宿费为每人每学年900元--1200元。

第十四条 学生资助相关政策

1.学校执行国家奖学金、国家励志奖学金。

2.家庭经济困难的学生符合条件的按照相关规定可申请国家助学贷款、国家助学金和学生困难补助。

3. 学校设有校内奖学金。

第六章  附 则

第十五条 新生报到及入学资格复查要求

1.根据各专业课程设置及实训室的配备情况,上课地点南、北校区统一安排。

2.新生入学后,学校将对已经报到的新生进行复查,对其中不符合录取条件或弄虚作假、违纪舞弊者,一经发现取消其入学资格,并报相关机构备案。

第十六条 联系方式

咨询电话:010-64941605、010-64941527

监督电话:010-80114100

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招生网址:www.bvclss.cn/pc/zs/index

第十七条 其他

1.本章程若与国家法律、法规和上级有关政策不一致,以国家法律、法规和上级有关政策为准。

2.考生应依据高考招生政策独立填报志愿,咨询人员意见仅供参考,任何关于考生能否录取的预测,都不属于本校的录取承诺。

第十八条 本章程适用于2024年学校普通高考招生工作,自发布之日起执行,由北京劳动保障职业学院招生办公室负责解释, 招生办公室设在南校区北楼107室。