人力资源管理（120206）
- 专业名称：人力资源管理
- 专业代码：120206
- 修学年限：四年
- 授予学位 ：管理学学士
- 专业解读
- 推荐院校
- 就业前景与方向
培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主干学科
经济学、工商管理
教学实践
包括课程实习与毕业实习，一般安排10—12周。
技能要求
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
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相近专业
工商管理 市场营销 会计学 财务管理 国际商务 审计学 资产评估 物业管理 文化产业管理 劳动关系 体育经济与管理 财务会计教育 市场营销教育
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本专业全部开设院校
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就业前景
就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
